先日９月２９日姫路の名中華料理店｛紅宝石）さんで会員と、オブザーブさん（会員外で会社経営者）合計５６名で、自己パーソナル勉強会を開催いたしました。

自分を知ることが全ての経営のスタート！
みんなで楽しく勉強しました。

喜多村監事（直前会長）の講演の後、各テーブルに分かれてディスカッションを行いました。

やはり、経営研究会での学びはとても大きいです！！

総務委員会では、ホスピタリティの向上を目指し、チームビルディングの勉強会を開催しました。
会社の仲間と結束が強くなれば、お互いへの想いが強い企業になるでしょう。その力は自社の大切なお客様に思いやりとやさしさとなって、仕事の成果とと共にお客様に届けられるでしょう。
それこそ、価格ではない他社との差別化戦略につながるはず！
シミンズシーズの柏木講師をお招きし、楽しくワイワイしながら学びました。ありがとうございました。

株式会社SC鳥取 取締役GM 岡野雅行氏 を講師に迎え『チャレンジしないと何も始まらない ~大切なのは、あきらめない事』をテーマにご講演頂きました。
野人で有名な岡野氏の情熱溢れるお話でご来場頂いた方からも「良かったよ」という言葉を沢山頂く事が出来ました。
また、姫路経営研究会設立以来 初の100%出席を達成する事ができ一段と会の結束も高める事が出来た例会となりました

株式会社インデップの荒井社長に「理念にもとづくわくわく経営」ということでご講演頂きました。

「服は人をつくる」という経営理念
荒井社長が実践されている実例を交えながら、講師の人柄のあふれた講演会となり感動で涙される方もいらっしゃいました。
講師の熱い経営理念がベースにあり、それにもとづいて立ち上げた新事業「Textete」への思いは、心に響くものがありました。

多数のゲストの方もご参加頂きありがとうございました。

部下や後輩のやる気を引き出すマネジメント理論ということで経営者だけでなく、社員さんにも聞きやすかったと思います。
グループワークもテーブルレスの為、近い距離で話し合う事で打ち解けるのが早く、会話も弾んでいたように思います。
実例をもとに講演してくださり、大変わかりやすく理解できたので職種にとらわれず、多くの会社で改善し取り入れる事が出来たのではないかと思います。
早速自社にも持ち帰り部下後輩に分かりやすく、と言うことを意識して取り組もうと思います。

2月21日に日本創造教育研究所で『13の徳目朝礼近畿ブロック大会』が行われました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姫路経営研究会では、リーダーシップ委員会が中心となり近畿ブロック優勝を目標に【何の為に働くのか】をテーマに2か月間、週に2回朝の6時から練習を積み重ねてきました。　　　　　　　　　　　　結果は残念ながら優勝とはなりませんでしたが、練習中に人材育成には、理念の浸透が大事ということに改めて気づくことが出来た事でそれぞれ自社の朝礼が一段とスパイラルアップしています。

年度が変わり、1月新春例会をラビーナ姫路で開催しました。

会長、各委員長の一年間何をしていくかという方針を、各委員会によるプレゼンで発表していただきました。仮装有り、寸劇ありととても楽しく、中身が伝わる良いプレゼンでした。

また、懇談会では新春に相応しく鏡割りを行い「よいしょ、よいしょ、よいしょー！」の掛け声で、懇談会に花を添えました。新入会員の皆様にもご挨拶をいただき、新しいメンバーとともに、全員で経営者として学びを共有していく思いが強くなりました。

そして最初に撮影した集合写真を一人ひとり手にし、素晴らしいスタートを切りました。